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Mujeres líderes en Ancosur
Construyendo futuro con visión y equidad
En Ancosur, creemos en el talento sin distinción de género. Nuestra cultura organizacional promueve el crecimiento profesional de las mujeres, convencidos de que su participación en puestos de liderazgo aporta diversidad de enfoques, enriquece las decisiones estratégicas y fortalece la competitividad empresarial
Si bien en los últimos años la participación femenina en el ámbito laboral peruano ha crecido de forma sostenida, aún existen desafíos importantes. De acuerdo con el informe de Women CEO Perú, solo el 13% de los cargos directivos en el país son ocupados por mujeres, lo que refleja una brecha de liderazgo que aún debe cerrarse.
Desde Ancosur, asumimos el compromiso de ser parte del cambio. Apostamos por entornos donde el mérito, la preparación y la vocación trasciendan los estereotipos. Por eso, hoy destacamos el liderazgo de cuatro mujeres que, con dedicación y capacidad, han crecido profesionalmente dentro de nuestra organización:
“Ancosur ha sido clave en mi desarrollo profesional, brindándome la confianza y el respaldo necesarios para liderar con seguridad. Desde el inicio, valoraron mi trabajo y me permitieron crecer en un entorno que impulsa el liderazgo femenino. Desde mi rol como Jefa de Proyectos, aportó una mirada empática, técnica y estratégica, esencial para concebir y ejecutar proyectos arquitectónicos integrales, siempre en colaboración con un equipo comprometido.”
“La organización fomenta el aprendizaje constante, lo que me ha permitido crecer en mi rol, ampliar mi visión sobre el sector y desarrollar competencias de liderazgo, gestión de proyectos y trabajo en equipo. Considero valiosa la participación de mujeres en cargos de liderazgo porque aporta diversidad de perspectivas, fomenta una cultura organizacional más inclusiva y equitativa, y demuestra que el talento y la capacidad no tienen género.”
“Ancosur ha contribuido a mi desarrollo profesional y personal, al brindarme oportunidades de aprendizaje y crecimiento, especialmente a través de la participación en la gestión del talento humano que conforma la organización. Considero valiosa la participación de mujeres en cargos de liderazgo porque aporta diversidad de perspectivas, mejora la toma de decisiones y fomenta un ambiente laboral más inclusivo y equitativo, lo que a su vez impulsa una cultura de innovación y éxito en la organización.”
“Ancosur ha sido una experiencia muy importante para mí, porque me ha permitido aprender, crecer y sentirme más segura como profesional. Ver a mujeres liderando dentro de la organización me motiva, porque demuestran que se puede liderar con empatía, inteligencia y firmeza, aportando una visión valiosa que enriquece a todo el equipo.”
Sus trayectorias son un claro ejemplo del impacto positivo que tiene la inclusión activa de mujeres en la toma de decisiones. Cada una de ellas representa el compromiso de Ancosur por impulsar una organización más equitativa, humana y orientada al desarrollo sostenible.
En Ancosur, seguir abriendo camino para más mujeres es parte de nuestra visión de futuro.
Un Rugido, Dos Historias.
Somos Ancosur, contamos con asesores expertos que se encargarán de orientarte en función de tus necesidades. Si quieres conocer más detalles sobre nuestros proyectos o alguna otra consulta, no dudes en contactar con nosotros o acudir a nuestras oficinas ubicadas en Av. San Carlos. 1481
